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EDP Distribuição distinguida no domínio da Aprendizagem ao Longo da Vida

Sede Nacional da Ordem dos Engenheiros, Lisboa

25 de Novembro de 2011

Local

Sede Nacional da Ordem dos Engenheiros, Lisboa

O Institution of Engineers Ireland atribuiu à EDP Distribuição o "Certificado de Apreciação Especial” pela cooperação e desempenho na área de Desenvolvimento Profissional Contínuo dos seus engenheiros e técnicos.

A cerimónia de atribuição do Certificado terá lugar na Sede Nacional da Ordem dos Engenheiros (OE), em Lisboa, a 25 de Novembro, pelas 12h00, e contará com a participação do Eng. Carlos Matias Ramos, Bastonário da OE, em representação do Institution of Engineers Ireland, e do Eng. António Martins da Costa, Vogal da Administração do Grupo EDP, em representação da EDP Distribuição, sendo o certificado entregue ao Presidente da EDP Distribuição, Eng. João Torres.

Atribuído ao abrigo do projecto Leonardo da Vinci "Continuing Professional Development Accreditation Best-Practice Framework for Employers of Engineers and Technicians” – Enquadramento das melhores práticas de Acreditação para o Desenvolvimento Profissional Contínuo para as Entidades Empregadoras de Engenheiros e de Técnicos – o Certificado distingue as empresas que implementaram processos com vista a melhorar o desenvolvimento das competências dos seus profissionais de Engenharia. Essencialmente, o modelo define uma estrutura para as empresas promoverem boas-práticas no domínio da Aprendizagem ao Longo da Vida (ALV) para engenheiros e técnicos.

Os critérios utilizados na avaliação da formação nas empresas foram escolhidos para que os empregadores possam assegurar-se que a ALV realizada é utilizada como um catalisador da dinâmica da organização, com vista a responder às exigências de mudança de forma inovadora e dinâmica. Os benefícios desta avaliação das políticas e das práticas de ALV passam por maximizar o potencial dos empregados, optimizar o investimento em formação, criar e manter uma cultura inovadora e dinâmica, motivar engenheiros e técnicos, melhorar o recrutamento e servir de referência no sector.

Apostando na formação contínua dos engenheiros como um dos objectivos da estratégia de melhoria da competitividade da Engenharia portuguesa, a OE incentiva as empresas portuguesas a submeterem-se a estes parâmetros internacionais de avaliação, de modo a obterem uma melhor aceitação no mundo global da Engenharia.

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