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Como estancar a saída de talentos?

Artigo da autoria do Bastonário da Ordem dos Engenheiros, Eng. Carlos Matias Ramos

29 de Maio de 2014 | Geral


"No essencial, a saída de talentos ocorre em resultado da inexistência de projetos de continuidade e das debilidades inerentes a uma falta de estratégia clara do que se pretende para a investigação, que não seja posta em causa em cada novo ciclo eleitoral. A não existência de uma estratégia de continuidade, conduzindo ao empobrecimento da nossa capacidade técnica e científica e da capacidade de inovação nas empresas, é perda de dinheiro e de futuro."

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